Capital humano & finanzas
Potenciamos organizaciones, equipos y personas
Asesoría en recursos humanos y gestión financiera para que cada decisión —de personas o de recursos— impulse el crecimiento sostenible de tu empresa.
Búsqueda y selección
Headhunting, evaluación psicolaboral y desarrollo organizacional, con acompañamiento antes, durante y después de la incorporación.
Asesoría y control de gestión
Planificación estratégica, optimización de procesos y gestión financiera para ordenar y potenciar la economía del negocio.
Quiénes somos
Un socio estratégico cercano para el desarrollo de tu empresa
AIC Asesorías y Consultorías es una empresa orientada a entregar soluciones integrales en el ámbito financiero y de recursos humanos, apoyando a las organizaciones en sus procesos de crecimiento, eficiencia y desarrollo de talento.
Nuestra propuesta de valor se centra en acompañar a las empresas en la toma de decisiones estratégicas: asesorías financieras que optimizan recursos, consultorías en recursos humanos enfocadas en la selección de personal idóneo, capacitación en competencias blandas y diagnósticos organizacionales que permiten detectar oportunidades de mejora.
Creemos que cada organización tiene su propio sello y sus propios desafíos, por lo que diseñamos estrategias personalizadas que se adaptan a las necesidades específicas de cada cliente, con el objetivo de generar un impacto positivo en sus resultados y en el desarrollo de sus equipos.
Visión
Ser reconocidos como un socio estratégico de confianza para las empresas, destacándonos por la calidad, la innovación y el compromiso en nuestros servicios de asesoría, consultoría y diagnóstico, contribuyendo al desarrollo integral de las organizaciones y de las personas que las conforman.
Misión
Entregar soluciones efectivas en el ámbito financiero y de recursos humanos, a través de asesorías, consultorías y diagnósticos organizacionales personalizados que permitan a las empresas optimizar su gestión, fortalecer a sus equipos y alcanzar sus objetivos de manera sostenible.
Equipo
Dos áreas de especialidad, un mismo enfoque
Socios con trayectoria en finanzas corporativas y en psicología organizacional, que combinan ambas miradas en cada asesoría.
Camilo Méndez Toro
Socio · Área Financiera
Más de una década de experiencia en finanzas y gestión empresarial. Ha ocupado cargos de Gerente de Administración y Finanzas, Subgerente de Finanzas y Jefe de Planificación Financiera en compañías de los sectores construcción e inmobiliario. Especialista en modelos de proyección financiera, análisis de estructuras de deuda y optimización de procesos de control de gestión.
Airam Ferrera Rojas
Socia · Área Capital Humano
Psicóloga Laboral, Universidad de La Serena, con Postítulo en “El Proceso de Selección de Personal” de la Universidad de Chile. Experiencia en procesos de selección, evaluación psicolaboral, entrevistas y apoyo sociolaboral, además de programas de capacitación y formación en derechos laborales y prevención del acoso y la violencia laboral.
Servicios
Soluciones en personas y en finanzas
Cada servicio se diseña a la medida de la organización, su industria y el momento en que se encuentra.
Capital Humano
Headhunting, definición de perfiles y presentación de candidatos idóneos, con acompañamiento en la incorporación.
Informes de idoneidad para el cargo y evaluación de competencias directivas.
Diagnósticos organizacionales para detectar oportunidades de mejora e identificar fortalezas.
Programas que fortalecen la comunicación, el liderazgo y el trabajo en equipo.
Finanzas y Consultoría
Control de gestión, flujo de caja, análisis de resultados y apoyo a la toma de decisiones.
Definición de objetivos, indicadores y hojas de ruta para el crecimiento del negocio.
Revisión y rediseño de procesos para mejorar eficiencia y control interno.
Orientación experta para resolver desafíos y fortalecer la capacidad competitiva.
Cómo trabajamos
Proceso de búsqueda y selección
Una metodología integral que va desde la definición del perfil hasta la evaluación de resultados después de la incorporación.
Definición del perfil
- Reunión estratégica con los stakeholders clave.
- Análisis de competencias técnicas, conductuales y directivas.
- Estudio del entorno organizacional y de los objetivos estratégicos.
- Definición del perfil ideal, con foco en la cultura corporativa.
Búsqueda activa
- Headhunting y uso de una red de contactos propia.
- Técnicas avanzadas de identificación y atracción de talento.
- Confidencialidad absoluta en el acercamiento al mercado.
Evaluación integral
- Evaluación técnica según los requisitos del cargo.
- Evaluaciones psicolaborales y de competencias directivas.
- Entrevistas estructuradas en múltiples niveles.
- Validación de referencias profesionales y trayectoria laboral.
Presentación y acompañamiento
- Presentación de candidatos finalistas con informes detallados.
- Entrega de un dossier completo: evaluación psicológica, referencias y proyección.
- Acompañamiento activo en la selección y la negociación contractual.
Integración y seguimiento
- Apoyo a la persona seleccionada durante la incorporación.
- Acompañamiento en los primeros meses para facilitar la adaptación.
- Seguimiento personalizado para garantizar una transición exitosa.
Evaluación de resultados
- Medición del impacto en el cargo a los 3, 6 y 12 meses.
- Evaluación de desempeño y satisfacción del cliente y del profesional.
- Recomendaciones estratégicas para optimizar la gestión del talento.
Por qué AIC
Lo que obtiene tu empresa
Beneficios
- Optimización del tiempo y de los recursos internos.
- Menor riesgo de una contratación inadecuada.
- Información detallada y objetiva para decidir.
- Proceso personalizado según el cargo y la industria.
Modalidad de servicio
- Honorarios establecidos y acordados desde el inicio.
- Garantía de reemplazo sin costo adicional en los primeros meses (opcional según acuerdo).
- Metodología integral, de principio a fin.
Diferenciadores
- Red de contactos propia.
- Proceso confidencial y a medida de cada organización.
- Acompañamiento continuo hasta la permanencia exitosa de la persona.
Contacto
Conversemos sobre tu organización
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